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网络与O2O不仅深刻改变着人们的生活,同样也改变着业内人士的职业发展以及行业发展轨迹。火烈鸟人力团队肩负梦想与专业洞察,致力于人力资源解决之道。我们还需要更多创业精神的你一路前行。火烈鸟人力目前提供的薪酬可能没有太大的竞争力,但能提供期权、广阔的上升空间。只要你有能力、有激情、有梦想,愿意付出并与公司共同成长,请加入我们,烈火见真金!

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技术部岗位

【技术副总监】职责:

1、完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档;

2、系统的功能定义和设计;

3、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护;

4、协助测试工程师制定测试计划,定位发现的问题;

5、配合产品经理完成相关任务目标。

【技术副总监】岗位要求:

1、计算机及相关专业毕业 ,本科以上学历;

2、5年以上Java、PHP+mysql工作经验,具有坚实的案例基础;

3、可以熟练完成web前端与代码工作;

4、可以熟练编写SQL语句;

5、熟悉软件开发流程,并能够熟练使用至少一种版本控制工具;

6、具有一定的英语读写能力;

7、扎实的基本功,严谨的逻辑思维,独立思考和开发能力,良好的协作意识及团队精神;

8、具备良好的管理与沟通能力,文字撰写能力,项目策划及执行能力,良好的业务分析能力。

待遇:年薪20万以上,实股,不设上限视具体能力而定。


内容部岗位:

【副主编】职责:

岗位职责:

1、负责网站的日常运营及各网络平台信息内容管理工作,对整体内容和框架进行合理规划;

2、负责网站日常运营维护,负责网站产品的编辑、优化、发布;

3、负责网站内容的总体监控,执行网站内容的质量监督和提升,提高访客粘性;

4、负责日常选题策划,并通过各种渠道的宣传及推广,提升内容的影响力;

5、组件并管理网站编辑团队,带领编辑部门负责网站日常内容建设及维护。

【副主编】岗位要求:

1、大学本科及以上学历,中文、新闻、传播学等文科类专业毕业;

2、3-5年以上行业网站主编工作经验;

3、文字功底扎实,有较强的网站策划和信息采编能力;

4、对人力资源网产品与内容运营非常熟悉,对移动互联有独特的见解;

5、有一定的团队管理经验,具备较强的统筹能力、沟通协作能力;

6、有网站编辑工作经验者优先。


猎聘部岗位:

【猎聘顾问】职责:

1、负责中高级人才招聘需求分析和招聘渠道分析;

2、负责候选人搜寻、面试、评估和推荐;

3、负责与客户、候选人的互动和协调;

4、负责候选人的背景调查和薪酬谈判;

5、负责候选人上岗过程中的跟踪、服务和回款;

6、负责重要企业客户关系和候选人关系的维护;

7、负责重要档案和候选人资料的整理、入库;

8、其它交办的工作事项。

【猎聘顾问】任职要求:

1、20—35岁,大专以上学历,性别不限;

2、人力资源、心理学、企业管理类专业优先;

3、1年以上正规企业工作经验,良好的人才甄选能力;

4、有正规企业招聘或猎头顾问从业经验且有良好业绩者优先;

5、对猎头事业有自己的深刻理解并真正热爱;

6、工作富有激情,积极主动,性格坚韧,脚踏实地;

7、卓越的沟通协调、谈判能力,敏锐的洞察力,执行力强,不俗的抗压能力和职业品质;

8、认可底薪 提成的薪酬结构。


培训部岗位:

【培训顾问】岗位职责:

1、开发新客户、维护老客户,发掘客户的需求负责企业管理培训课程的销售;

2、讲师的沟通及联系,负责讲师的签约及合作;

3、培训课程的安排及联系;

4、负责与客户沟通,根据客户和讲师的时间协调培训事项;

5、负责对培训产品的宣传推广与开发;

6、发展新客户和发掘新的销售机会,积极开发招生渠道;

7、负责做好公司内训业务

8、负责客户信息的跟踪与沟通。

【培训顾问】任职要求:

1、有过销售经验,针对企业的销售优先考虑(最好对接是企业的HR);

2、良好的沟通和协调能力;

3、可以接受偶尔的出差(频率不高);

4、有咨询行业的优先考虑

5、大专及以上学历,男女不限