肖凯力——个人介绍：中国人民大学人力资源管理学硕士，超过15年的企业人力资源管理+管理咨询经验，他曾任职于全球最大的人力资源咨询公司（美世咨询），担任华南区咨询经理，曾为互联网行业、通信行业、高科技行业、消费品行业、汽车行业、能源行业、制造业提供人力资源咨询服务，涉及人力资源战略、人力资本诊断、人才供应链规划、组织设计、岗位体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、能力模型设计、人才测评、领导力发展等模块，并担任部分公司中高层的管理教练。

项目经历：

在广东电信任职期间，推动过覆盖6万多人、20多家分公司的绩效管理变革；

在蓝色光标集团任职过组织发展高级总监，兼企业大学校长、企业文化和雇主品牌负责人，以“战略+人才+文化”的变革三板斧打造企业可持续高速发展，解决业务端最迫切痛点。

他拥有约200场培训现场经验，为企业中高管、人力资源负责人、新经理和大学生提供关于领导力、人力资本、管理技能、通用技能和职业规划等培训。他特别善于将业务场景设计为容易理解和掌握的培训内容，并融入教练技术、世界咖啡、戏剧表演、游戏、微电影等创新形式。