万事开头难，许多广告公司的面试的开场问题就是“能否请您做一下自我介绍”。在一场为时十几分钟乃至几分钟的面试里，留给应聘者做自我介绍的时间一般也只有1—3分钟左右。在如此短的时间内，要如何“秀”出自己呢？又有什么问题值得广告人注意呢？
有广告行业的新兵会问：“基本情况都写在简历里了，何必要再口述一遍？”
面对自我介绍，不少广告业的新兵都会发出如上疑惑。其实，在自我介绍中，广告公司的HR可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘的广告人也可以主动向面试的HR推荐自己，展示自信，吐露才华。这些是凭白纸黑字的简历所不能传达的。而在实战中，要化解上述的疑惑，应聘者可从几个方面做起：
切忌“背诵”式的自我介绍自我介绍的内容可以事前加以准备和练习，但应聘的广告人在口述时应避免延用简历上的书面语言，而应使用灵活的口头语言进行再组织，并且补足一些简历上没有体现的内容。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，否则易被HR理解为做作乃至于做假。此外，应聘的广告人还要学会用眼神与广告公司的面试官交流。眼神游离会给人留下“注意力不集中”的印象，而一直低着头则显得不自信，所以应聘的广告人要让面试官多看到你的眼神。当然，一直盯着面试官也是不自然的行为。
合理分配自我介绍的时间前文说过，自我介绍一般也就持续1—3分钟，所以应聘的广告人得合理分配时间。常规安排是：第一段用于表述个人基本情况，中段重点谈自己在广告行业工作经历或广告公司的实践经验，最后展望下自己的职位理想。但如果自我介绍被要求在1分钟完成，应聘的广告人就要有所侧重，突出最有料的一点。在实践中，有些应聘的广告人试图在短短的时间内吐露自己在广告行业全部经历，而有些应聘的广告人则是三言两语就完成了自我介绍，这些都是不明智的做法。
突出和应聘职位相关的信息自我介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、教育经历等部分上，因为面试官可以在应聘者的简历上一目了然地看到这些内容。应聘的广告人应该在自我介绍时选择一至两项跟自己在之前广告公司的经历和成绩作简述，以证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位。一个让人更有机会在面试中出彩的方法是在做一段自我介绍后适当停顿。比如在“我曾在大学期间组织过有2000人参与的大型校园活动”之后的停顿可能会引广告公司导面试官去问“那是什么样的活动呢？”，这样做的目的是为面试的深入打下基础。
一切以事实说话在证明自己确实有能力胜任广告公司的工作职位时，应聘的广告人可以使用一些小技巧，如介绍自己做过的广告项目或参与过的广告项目来验证某种能力，也可以适当地引用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己的描述。而这一切的前提是以事实为基础，因为自吹自擂一般是很难逃过A4广告公司面试官的眼睛的，一旦被发现掺假，基本预示着你将被无情“秒杀”。
以道谢结尾一个有用的建议：在自我介绍完后不要忘了道声“谢谢”，同时也把提问权还给A4广告公司面试官。这些小细节往往会影响A4广告公司面试官对应聘者的印象。
