火烈鸟人力资源网获悉2016年2月29日，在BlueView智能营销系统公测两个月之后，蓝色光标“布鲁威尔十四士”产品体验官招募计划正式启动。BlueView用户在线参与测试活动之后提交报名，即有机会成为BlueView“产品体验官”。蓝色光标此次发起“产品体验官”计划，旨在将用户诉求以更加快速直接的方式反馈至产品研发团队，进一步推动基于大数据的BlueView营销产品能够为更多的营销人员使用。
作为营销业界创新的开放模式产品，与其他营销产品更加重视甲方客户感受以及工作流不同，BlueView非常重视产品的直接用户：营销执行人员的体验。BlueView基于营销的普遍需求架构产品，并依托蓝色光标多年的营销经验和集团强大的资源，从去年年底免费公测以来，受到了业界营销人员的关注，快速地积累了第一批忠实用户，涵盖业界各知名营销公司、互联网公司及研究人员。
据悉，BlueView营销产品立足于营销人日常工作中的碎片营销场景，只需一键创建任务，即可快速获取可视化监测数据及洞察结果并生成报告。这种新的方式将以前需要人工完成的大量数据获取、挖掘、监测、分析工作由产品智能实现，可以极大地提升营销人员的工作效率，因此受到了营销人员的追捧。
而为了保证这样“有用性”，蓝色光标此前已经做了将近一年时间的准备：整个底层的数据生态构建以及标签规则确立、专利申请等。
蓝色光标携手旗下各子公司及业界优质数据源、数据供应商等多方资源，积累了除BAT外最大的营销数据仓库，包括经过有效Mapping的数亿移动ID标签数据，每月过亿的微信监测数据及微信公众号评估数据，0.5亿贴吧用户画像数据，15亿微博用户画像标签数据等。建立起来基于洞察需求的标签体系和行业规则，涵盖吃穿住用行情才智玩九大类近2000个细分兴趣标签，汽车、IT、快销、游戏等行业的文本处理规则，并且研发了专利的标签标注方法以及各类数据评估算法，实现自动打标签和数据深度清洗，从而保证了BlueView产品的可用性价值。
下一个阶段，蓝色光标希望BlueView在“易用性”和“友好性”上有更多的进步，未来能够为大数据驱动营销行业变革提供落地方式，这就需要将诉求反馈的范围扩大至整个营销行业，倾听更多来自行业从业人员的声音。而向互联网巨头公司看齐的“产品体验官”招募计划，可以构建一个产品开发与用户反馈的闭环，有助于这样的设想尽快落地。
BlueView负责人胡南西表示：“此次招募‘布鲁威尔十四士’，取自谐音BlueView。这正是用户们对BlueView的昵称。此次我们共将招募14位产品体验官，他们的主要职责是深入使用并给BlueView产品‘挑刺’，并通过直通渠道向我们产品研发团队反馈产品使用体验和建议。他们也会拥有很多特权，比如在用量上将不受限、需求优先考虑等，并且有机会直接推动新产品开发立项。”
