火烈鸟人力资源网获悉，奥美在香港组建了名为Ogilvy Pride的同性恋、双性恋及变性者(LGBT)员工网络。
Ogilvy Pride于2015年6月在英国创立，一方面推动企业内部的员工包容性，一方面也为客户提供关于如何吸引LGBT消费者群体的咨询服务。
奥美亚太公共关系部规划、衡量及战略董事总经理Marion McDonald被任命为香港Ogilvy Pride网络的代表。
奥美香港CEO Adam O’Conor表示，奥美发现，如今社会对LGBT人群的态度正在转变。上月，机会平等委员会展开调研，研究建立反对LGBT歧视本地立法的必要性，这是“向前迈出的重要一步”。
在推出Ogilvy Pride的同期，奥美还将成为《经济学人》杂志即将于3月在香港、伦敦和纽约举办的“Pride & Prejudice”大会的全球内容合作伙伴。
WPP首席执行官苏铭天爵士(Sir Martin Sorrell)将针对LGBT歧视的代价、克服此歧视可能带来的商机等问题发表演讲。
去年，WPP旗下的伟门也曾公开赞助为期一周的ShanghaiPride 2015(上海骄傲节)，并发起了题为“牵起你所爱的人的手”的活动，鼓励同性和异性恋人们牵起手来。
奥美是首个在集团内部成立特别针对LGBT员工网络的代理商。
McDonald表示：“创意代理商自然要引领商业领域，庆祝并鼓励工作环境中的LGBT多样性。在香港这样竞争激烈的国际人才市场，那些能够吸引、培养并留住LGBT人才来推动业务发展的企业才能赢得人才竞争”。
