火烈鸟人力资源网近日获悉,省广正式公布新一期股权激励计划。这是自2015年省广股权首次激励计划破冰以来,又一次全新的突破与升级!
力度提升范围扩大
432人齐享股权激励
本期股权激励计划,将面向集团部分高管及核心骨干员工共计432人实施股票期权激励;激励总份额达2,698万份股票期权,占总股本的2.98%。此外,本次激励对象更是进一步扩大,首次覆盖到部门副总监层级,实现了核心骨干的全面激励。
本期股权激励计划,是继2015年省广股权激励计划以来的新一轮升级,将有效确保核心骨干与企业发展的长期战略绑定,强化省广在互联网时代的竞争力优势。
探索创新激励模式
聚合中国营销新力量
人才是推动企业发展与产业革新升级的核心要素,为了全面激活人才的创业创新能力,省广不断践行平台战略,先后通过首次期权激励、平台公司股权众筹、内部创业孵化等一系列创新化的激励措施,从物质上带给员工激励、从事业上为人才提供创业、创富的平台。
未来,省广将在持续推行常规激励措施之外,更进一步探索人才激励的新模式。不断加大激励范围、提升激励力度、拓宽激励形式。让员工分享企业发展硕果的同时,也吸引更多的优秀人才加盟省广大平台,强势聚合中国营销新力量,共同将省广打造为千亿市值的国际化整合营销传播集团!
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