火烈鸟人力资源网获悉，2016年5月26日，罗德公关宣布老将JohnMullins正式回归，时隔两年再度出任罗德亚洲首席人才发展官，致力于公司人才发展体系的开发，包括亚太区的人员培训和职业发展规划。他还将与各分公司的高层管理团队紧密合作，共同制定罗德亚洲人力资源战略并投入实施。JohnMullins向罗德亚洲主席杜麦克先生直接汇报。
罗德亚洲主席杜麦克先生表示：“John在人才发展体系领域经验丰富，见解独特。二年前他在罗德工作时就已经对公司文化和人员培育起到了积极的作用。我相信此次John的回归必将巩固罗德公关在行业内最佳雇主的地位。”
JohnMullins表示：“很高兴能够重回罗德公关。在过去的两年中，公司不断壮大，取得了巨大的成就，赢得了多项行业大奖。期待着能为公司和员工的持续发展做出我的贡献。”
罗德亚洲不断完善管理层的团队建设，通过加强领导层实力为公司在亚太区的进一步发展保驾护航。
自2011年开始，罗德公关从未停止过前进的脚步：
‒收购本地领先的项目管理和品牌营销公司同声公关，成立罗德奕远公关，总部位于上海，之后陆续开设了广州、北京和香港分公司
‒罗德印度在德里创立，随后又开设孟买和班加罗尔两家分公司
‒2013年6月，屡获殊荣的罗德集团数字公关品牌罗德互动RFI进入中国
‒在罗德中国实施全新的人力资源和培训体系，受到员工的高度重视，离职率显著下降
‒2014年10月，收购SharpeLankester亚洲业务，SharpeLankester是一家全球性咨询公司，尤其专长于声誉管理、危机管理和投资人关系等方面
‒2015年6月，收购日本共同公关株式会社在华业务，成立罗德共拓
不断地开拓使得罗德公关业绩蒸蒸日上，加之罗德集团人才管理和员工敬业度执行副总裁CatGraham的再次出任，罗德公关建立了强大的全球性内部沟通体系以及人力资源的整合和员工个人发展规划，这几方面都是John最擅长的管理领域。
John是一位驰骋公关战场三十年的老兵，曾在多家领先的公关公司担任要职，工作和生活的足迹遍及澳大利亚、日本、马来西亚、台湾、香港、韩国和新加坡。John为不同行业的企业和政府机构提供战略咨询，凭借在咨询公司和企业内部的丰富工作经历，John能从容应对公关领域各个方面，从战略规划到项目实施、从活动管理到专业文案写作都经验老道，游刃有余。John还是一位危机和问题管理专家，同时也是资深的公关培训专业人士，擅长危机防范和媒体处理技能。在加入罗德公关之前，John曾担任博雅公关亚太区人力资源董事总经理，主要负责人才招募和员工职业发展。
