2016年7月9日，2016年度上半年中层干部工作目标考核述职报告会在我院志存楼301报告厅召开。院长姜立、党委书记温景文、副院长徐颖、李伟及全体中层管理干部出席报告会。学院全体科级干部列席旁听，各系部、职能部门成员听取了本部门负责人的述职报告，并参与了评价打分。
述职报告会上，通过岗位竞聘和任命新晋升的4名试用期中层干部以年中述职的形式接受履职期内转正考核。其余在职的中层干部结合本部门年初签署的部门《目标管理责任书》，就本岗位本部门2016年度上半年工作内容进行了阶段性汇报。全体中层干部在报告中均做到了客观、真实，同时也对自己工作中未完成情况和存在的不足进行了深入反思，对下半年工作进行了简单规划。
述职考核从“德、能、勤、绩、廉”五个维度，“良好、合格、不胜任”三个层次进行评价，上级、同级、下属各占标准权重，体现了公平、公正的评价模式。整场汇报历时6个小时，所有中层干部完成述职。
会上，姜立院长做出了总结性讲话。姜院长首先向大家宣布了近期学院发展取得的重大成绩，并表示学院在建院25周年的日子里，取得如此好成绩，这与多年来学院全体教职员工的共同努力是分不开的。但同时，学院走过了艰难的初创期，迎来了快速的飞跃发展期，学院发展越来越快，也需要更多更优秀的专业人才，特别是管理人才。这就需要学院全体中层干部能够快速地自我提升，从而跟上学院发展的步伐。姜院长指出，自2008年至今，我院已经连续开展中层干部述职工作。八年来，学院中层干部在本岗位工作历练中取得了很大的成长，这是令人欣慰的。姜院长表示，工作是最能体现个人价值的地方。2016年上半年各部门工作总体也是很不错的。在下半年乃至未来的工作中，大家要提升自我标准，进行创造性工作；凡事动脑筋，要做有心人，积极提升管理能力，多加学习，钻研业务。预祝大家在未来工作中，取得更多更好的成绩。
姜院长等院级领导出席述职报告会
姜立院长在述职报告会上发表讲话
基础部主任关四平进行2016年上半年工作目标考核述职
新闻与传播系主任李建华进行2016年上半年工作目标考核述职
