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| 火烈鸟人才观 |
- 企业理念：为客户尽心尽力，让责任感伴随我们的收获
- 用人理念：培养员工的主人翁意识，人尽其用，挑战人生。
- 培育理念：个人80%的努力+公司20%的支持。
- 欢迎有志于猎头行业的各类人才，加盟火烈鸟，共同成就未来事业。不管是过去的8年多时间里，还是在未来，我们将继续坚持以下三个原则，让愿意跟随公司长期发展的伙伴一起成功
- 第一：让加入火烈鸟的员工不断学习到新的知识
- 加入火烈鸟的猎头顾问、助理，客服助理等岗位，之前主要从事人力资源招聘工作，但对行业知识、招聘视野、识人技巧、专业面试、薪酬谈判、沟通水平已具备一定的水平，但是，来到这里，每一天都将面临全新的挑战，在火烈鸟经过1-2年的锤炼，成功的猎手将用自己的智慧和汗水完成很多知名公司以及上市公司人事招聘总监都难以完成的招聘重任，对人力资源招聘模块的专业知识将获得全方位的提升，招聘、面试能力可获得很大的进步；在这里工作3年以上的伙伴，不仅仅是历练人力资源招聘能力，更重要的是已经有了出色的招聘团队管理能力，可以完整集团性大批量招聘任务。
- 第二：加入火烈鸟的员工收入在不断的增长
- 或许您在加入火烈鸟之前，每月领取的是一份有所保障的固定薪水；而今，如果您有机会来到火烈鸟这个大家庭，将能感受到付出就有回报，有结果就有回报的人性化薪酬体系，努力创造更具竞争实力的业务平台，努力提升企业在行业内的品牌实力，让加入火烈鸟的人能够通过自己的努力不断提升自己的收入是我们始终坚持和奋斗准则。
- 第三：成就个人的创业梦想
- 经过长期的努力和摸索，合伙制体系已经相对成熟，目前内部业务人员由A、B、C三个等级组成，设有“火猎手”、“最佳顾问”“最佳组长”三个年终奖项。企业鼓励每个成员用创业的精神和心态在内部打造属于自己的事业，设有4个等级的合伙分红制度：事业部负责人、地区合伙人、事业部合伙人、投资合伙人。。
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| 招聘一：猎头顾问 |
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- 猎头顾问岗位职责
- 1：根据自己划分的小组，进行相关行业的客户拓展
2：协助业务总监制定季度、年度业绩回款指标
3：指导小组成员进行人才寻访和甄选，并对合适的候选进行面试
4：负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位
5：负责款项的回收与客户维系
6：轮流担任公司内部培训的主持人
- 猎头顾问任职要求
- 1：25-35岁，相关专业大专学历以上；英语良好
2：3年以上企业专职招聘、猎头工作经验
3：对人才有准确把握，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解
4：工作效率高，执行力强，沟通协调力强
5：能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富
- 猎头顾问薪酬福利
- 绩效底薪（每月15号发放）+项目奖金（季末发放）+保险+年底奖金（开春发放）
- 猎头顾问薪酬福利职业发展
- 猎头顾问（C）连续4个季度完成绩效，表现突出，可申请提升为资深顾问（SC）,
获得加薪、增加业务团队
资深顾问（SC）连续2年完成绩效，表现突出，旗下带领不少于10人的团队，
认同企业发展路线，可申请提升为合伙人（P），获得股份分红
- 猎头顾问培训体系
- 企业注重每个员工的学习和成长，除不定期派遣猎头顾问到外面接受专业人力资源课程培训外，每周一下午5点-6点是猎头顾问内部集体培训时间，由公司内部猎头顾问分享业务实操案例或不定期的集体放映时间，通过投影仪视频方式学习，培训内容丰富多彩：有名师招聘面试课程，有名人精彩演讲、有猎头实战课程分享、有热门大片的集体观影、也有精彩的网络视频欣赏......总之，火烈鸟的学习课程可谓是五花八门，内容的灵活性、多样性、趣味性已让火烈鸟的员工受益匪浅。
- 猎头顾问工作时间。
- 工作时间：每周一到周五 早上9点-12点 下午1点30分-6点30分 中午1小时30分午餐时间，周六（长短周），早上9点30分-12点 下午1点30分-6点 中午1小时30分午餐时间
- 放假时间：周六（长短周）、日正常放假，国家法定节假日正常休息
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- 猎头顾问招聘流程
- 第一步：在线投递简历
第二步：相关部门收到您的简历并进行评估
第三步：如果适合将和您进行电话沟通（如果不适合将不会来电）
第四步：与合适的候选人进行第一次面试
第五步：与达成共识的求职者进行薪资、行业、入职时间等具体事宜
第六步：到公司报道，办理入职手续
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| 招聘二：助理 |
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- 助理岗位职责
- 1. 协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务；
2. 根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人；
3. 协助顾问联络候选人，安排候选人面试；
4. 协助顾问进行市场拓展，了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系；
5. 与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈；
6. 协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。
7：按照要求完成相关的候选人报告
- 助理任职要求
- 1、有人力资源招聘、猎头从业经验优先；
2、喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系；
3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力；?
4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧；?
5、对互联网搜索熟练应用。
- 助理薪酬福利
- 同上
- 助理薪酬福利职业发展
- 助理（R）连续2个季度完成绩效，表现突出，可申请提升为助理顾问（AC）,
获得加薪、增加业务范畴
- 助理培训体系
- 企业注重每个员工的学习和成长，除不定期派遣助理到外面接受专业人力资源课程培训外，每周四下午5点-6点是助理集体内部培训时间，由公司内部猎头顾问带领助理集体学习或不定期的集体放映时间，通过投影仪视频方式学习，培训内容丰富多彩：有名师招聘面试课程，有名人精彩演讲、有猎头实战课程分享、有热门大片的集体观影、也有精彩的网络视频欣赏......总之，火烈鸟的学习课程可谓是五花八门，内容的灵活性、多样性、趣味性已让火烈鸟的员工受益匪浅。
- 助理工作时间
- 同上
- 助理招聘流程
同上
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